Boek: Stop ongezonde werkdruk HR Als directeur-grootaandeelhouder moet je bij

Als directeur-grootaandeelhouder moet je bij het ondernemen ook rekening houden met de nodige risico’s

Dat staat niet los van het feit dat jij als werkgever er ook veel voordelen uit kunt halen

Of aan de afweging tussen gebruik van de vrije ruimte of bruteren van een looncomponent om er voor de werknemer nettoloon van te maken

Suzanne Meijers helpt al ruim twintig jaar werkgevers en HR-specialisten in lastige arbeidsrechtelijke situaties

Dit themadossier bespreekt verschillende aspecten die een rol spelen bij risicomanagement

Boek: Stop ongezonde werkdruk HR Als directeur-grootaandeelhouder moet je bijBekijk hier het inkijkexemplaar Veel organisaties worstelen met de vraag hoe zij ongezonde werkdruk tijdig kunnen signaleren n effectief aanpakken. De kwestie is eigenlijk breder dan dat: organisaties moeten weten hoe ze ongezonde werkdruk kunnen bestrijden n tegelijkertijd werken aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Auteur Huub Pennock geeft trainingen, lezingen en workshops over stress, ontspanning, (on)gewenst gedrag, werkdruk en werkplezier.